ibizai Barna Management School
Masterclass · Barna Management School

La Transición hacia
Negocios Inteligentes

Cómo transformar a las personas y las empresas para liderar y prosperar, no sólo sobrevivir o ser reemplazados por la IA

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Apertura
1900

El herrero

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La pregunta correcta

«¿Me va a reemplazar la IA?»

¿Qué traigo yo que
la máquina no tiene?

Lo que nos hace diferentes, nos hace mejores.

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Parte 1 · El Mundo

La IA hace tres cosas a la vez

DESPLAZA

tareas

AUMENTA

a las personas

REINVENTA

el trabajo

Simultáneas — incluso dentro de un mismo puesto, incluso en un mismo día. Los tres bandos tienen razón al mismo tiempo.

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Desplazamiento

Real, pero concentrado

  • ~40% del empleo mundial expuesto a la IA (FMI). Amazon, Microsoft, Salesforce, IBM ya la citan en recortes.
  • Y sin embargo: «ninguna disrupción perceptible» a 33 meses de ChatGPT (Yale Budget Lab).
  • El dolor es real, pero está concentrado en lugares específicos — no repartido por igual.
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Aumento · la mejor evidencia
+15%
productividad con IA
+34%
en los menos experimentados

La IA comprime la brecha de habilidad: le da a alguien junior una salida de nivel senior. Brynjolfsson, Stanford

6 / 50
El dato de la sala de junta
96%
ganan productividad con IA
17%
recortan personal

La mayoría reinvirtió — en nuevas capacidades, ciberseguridad, I+D y recapacitar a su gente. EY, AI Pulse Survey

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Reinvención · la historia de su lado
60%
de los empleos de hoy no existían en 1940
77%
de los nuevos roles de IA piden maestría

No perdimos el trabajo; cambió de forma. Pero el progreso no es automático ni parejo. David Autor

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El riesgo

No está en el destino.
Está en la transición.

La pregunta no es cuál bando tiene razón. Es: durante la transición, ¿quién paga el costo?

Recordatorio de humildad — Scale AI: apenas 2,5% de automatización de punta a punta en proyectos reales. Esperar sentados tampoco es una estrategia.
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Parte 2

La Empresa

Aumentar como estrategia competitiva — un argumento estratégico, no moral.

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Punto uno

El modelo es commodity.
El contexto es la ventaja.

«Si su ventaja es tenemos IA, no tiene ventaja: tiene la misma llave que todos.»

La ventaja está en lo que la IA genérica no trae: su industria, sus datos, su criterio, su relación con el cliente. La IA convierte ese contexto en capacidad transformadora.

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El error más caro

lo mismo — más fácil, más rápido, más barato

Más, diferente y mejor

El quick win de todos no es la ventaja de nadie: la eficiencia se evapora en el precio. Optimizar es lineal y se comparte; reinventar es exponencial y se defiende.

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La acción del lunes

El ahorro no es la victoria.
Es la materia prima.

¿Qué harás con el tiempo, el presupuesto y el potencial liberado?

No lo anotes como ganancia ni lo dejes evaporar: analiza, explora, decide y reinviértelo en hacer más, diferente y nuevo. Cámbialo, pero cámbialo bien.

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El reloj competitivo

Mientras tú analizas,
ellos ya empezaron.

Globales

La IA borra la distancia: alguien al otro lado del planeta puede servir a tu cliente.

Futuros

Los que aún no entran a tu mercado y perseguirán las mismas oportunidades.

Decide el qué con criterio — pero muévete ya. Construir, no prepararse.

14 / 50
Aumentar primero · lo rentable, no lo blando
96%
ganan productividad
17%
recortan
55%
se arrepienten de los recortes por IA

Recortar es fácil de medir hoy y caro de pagar mañana. Corran el VPN a 5 años, no el ahorro del trimestre. EY

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Punto tres

Frameworks,
no herramientas

La herramienta suelta la copia cualquiera mañana. Un marco replicable —una manera sistemática de aplicar IA a su proceso, que su gente adopta, adapta y escala— es un activo.

30 años convirtiendo la innovación en modelos que otros repiten. El ROI no está en la herramienta del mes; está en el marco que la sobrevive.

16 / 50
La crisis del primer empleo
−16%
empleo de jóvenes 22–25 en ocupaciones expuestas
77%
de los nuevos roles de IA piden maestría

Si la IA absorbe las tareas junior, eliminamos el aprendizaje: se adelgaza la banca de talento. Un problema de 5 años disfrazado de eficiencia. Goldman Sachs

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Tres horizontes

Piensen en tres horizontes, no en uno

2026–28
La ventana del aumento

Construir la gente, las instituciones y los marcos. Quien invierte ahora, compone ventaja.

2028–32
Se cierra la brecha

Se intensifica la presión por automatizar; se hace visible la crisis del primer empleo.

2032+
La reinvención

Roles nuevos que hoy no sabemos nombrar. Ganan los que lo trataron como reto de diseño.

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Mercados emergentes

Ventaja de contexto
+ Small AI

>40%
del tráfico de ChatGPT ya viene de países de ingreso medio

La Small AI —móvil, baja infraestructura— salta etapas en salud, educación y finanzas. En un mercado que las grandes entienden mal, el contexto local es una ventaja defendible frente a gigantes con más capital y menos contexto.

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Pregunta frecuente

¿Deberíamos prohibir la IA a nuestro personal?

NO.

El genio salió de la botella. Prohibir → la usan en el móvil o en casa y copian-pegan: «IA en la sombra», más vulnerable.

1 Capacitar al personal.
2 Soluciones propias — la API no entrena con sus datos.
3 Modelos locales (LM Studio): los datos no salen.

Habilitación con gobernanza, no prohibición.

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Un caso para pensar

«The Knowledge»

Desde 1865, conducir un taxi negro en Londres exige aprobar un examen legendario.

25.000
calles, de memoria
3–4
años de preparación

TfL lo llama, con su propia palabra, un conocimiento «enciclopédico»: los 320 recorridos del Blue Book, en seis millas alrededor de Charing Cross, de memoria y sin tecnología.

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Y funciona — de verdad

Les cambia el cerebro

1,03%
muertes por Alzheimer · taxistas
1,69%
promedio de 443 ocupaciones

Su hipocampo posterior es mayor que el promedio y crece con los años al volante (Maguire, PNAS 2000). Y en ~9 millones de fallecimientos, taxistas y ambulancieros tuvieron la menor proporción de muertes por Alzheimer — que los autores declaran «generador de hipótesis», no concluyente. The BMJ, 2024

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La pregunta incómoda

¿Y qué se lleva el cliente?

Quita el orgullo y el oficio —reales— y queda la pregunta de negocio: de esos 3 o 4 años, ¿cuánto llega al pasajero?

El cerebro también pagó: el posterior crecía, el anterior se reducía — toda especialización tiene un costo. Maguire, 2000

El pasajero solo quiere llegar — y GPS y Waze hacen eso hace años. Con todo el respeto al oficio: ¿qué parte es ventaja y qué parte es nostalgia?

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Nostalgia, habilidad o resultados

No eliminar: rebalancear

Bajar lo enciclopédico y reinvertir ese tiempo en lo que un GPS no da:

  • Cuándo ignorar el GPS — y por qué.
  • Rutas alternas para emergencias, por horario, por tipo de visitante.
  • Trato, servicio y resolución de problemas.
  • Fluidez con IA para lo que la memoria ya no tiene que cargar.
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Tu turno

¿Para qué cliente están diseñados tus cargos?

¿Los requisitos de tus cargos —y tu propio plan de desarrollo— están hechos para el cliente de hoy, o para el de hace veinte años?

Esta semana: toma un rol y sepáralo en tres columnas — lo que exiges por tradición, lo que exige el resultado, y lo que la IA ya libera. Lo que quede en la primera columna es tu Knowledge: decide, con criterio, cuánto conservar y cuánto reinvertir.

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Parte 3

El Profesional

No solo directivos: profesionales cuyo propio trabajo está cambiando. La carrera de portafolio.

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Se acabó la escalera

una escalera que se sube

una red que se navega

El guion viejo —título, empresa, ascenso, jubilación— asumía un mundo estable que ya no existe. Cada nodo es una habilidad, una experiencia, un dominio.

27 / 50
Cambien la pregunta

«¿Qué quiero ser?»

¿Qué problemas
sé resolver?

«¿Qué quiero ser?» ancla a un puesto que puede desaparecer. «¿Qué problemas resuelvo?» viaja con ustedes de un nodo a otro, sobreviva o no el título.

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Empiecen por lo que la IA hace peor

Las habilidades a prueba de IA

  • Pensamiento crítico
  • Creatividad
  • Inteligencia emocional — la más a prueba de IA
  • Pensamiento sistémico
  • Colaborar con la IA

La OCDE ubica a la IA en nivel bajo en interacción social, metacognición y manipulación física.

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Fluidez, no ingeniería
×7
creció la demanda de fluidez con IA en 2 años
+56%
prima salarial por habilidades de IA

No hace falta un doctorado. Fluidez es saber dónde la IA brilla en su dominio, dónde falla y cómo trabajar con ella. Al alcance de todos en esta sala.

30 / 50
Mi modelo favorito
amplitud · traducir entre dominios
profundidad

El profesional en T

El que traduce entre dominios —negocio con data, derecho con producto, operación con modelo— se vuelve indispensable. Construyan en las intersecciones.

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Antídoto contra la parálisis

Construir,
no prepararse

«Cada semana que pasan preparándose es una semana en que alguien más ya está lanzando y aprendiendo haciendo.»

Elijan 2 herramientas de su dominio y pónganse a producir en 90 días. El certificado sin aplicación no vale — el contexto es el rey.

32 / 50
Documenten su valor

Valor en términos aumentados

«Produzco X con asistencia de IA en la mitad del tiempo» — la narrativa profesional de 2026. Dejen de medir horas; midan resultado aumentado.

La prima ya no está en producir el borrador, sino en validarlo, refinarlo y contextualizarlo. El «humano en el circuito» es una habilidad con nombre propio.

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Parte 4

La IA como socio,
no herramienta

La mayoría deja el 80% del valor sobre la mesa: la usan de secretaria (lo mismo, más rápido), no de socio estratégico.

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Tres ventajas que ningún humano tiene
No se cansa

Itera 15× sin perder filo: analiza el documento 100 con la atención del 1.

El tiempo no le pasa igual

Más rápido y más profundo: 10 h de preparación en 1,5.

Mil posibilidades en paralelo

Juguetón: 30 conceptos → 3 brillantes que jamás se me habrían ocurrido.

35 / 50
La pregunta correcta cambia todo

«¿Cómo hago lo mismo más rápido?»

¿Qué puedo hacer
que antes era imposible?

Email → estrategia de comunicación. Slides → narrativa persuasiva. Datos → inteligencia estratégica. No usan la IA para hacer su trabajo: para hacer uno mejor del que podrían solos.

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Siete principios para trabajar con la IA
  1. Denle contexto rico — quién eres, para quién, tu objetivo.
  2. Denle libertad para aportar — no la reduzcan a transcribir.
  3. Conversen, no pregunten — diálogo extendido, no transacción.
  4. Dirijan su estilo de pensamiento — cómo piensa, no solo qué.
  5. One-shot / few-shot — denle ejemplos de lo que funciona.
  6. Especifiquen el formato de salida.
  7. Pídanle preguntas aclaratorias antes de responder.
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Pueden dirigir cómo piensa, no solo qué

Cinco estilos de pensamiento

  • Cadena de pensamiento — paso a paso · decisiones lógicas
  • Árbol de pensamiento — varias ramas · estrategia y escenarios
  • Flujo de consciencia — libre, sin estructura · creatividad
  • Abogado del diablo — desafía tus supuestos · validar decisiones
  • Método socrático — te hace preguntas · clarificar tu pensamiento
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Un caso real · transformación digital, seguros
4 días
a la vieja usanza
3 horas
con IA como socio

Contexto + preguntas aclaratorias → árbol (15 estrategias) → abogado del diablocadena → 3 formatos (CEO, equipo, one-pager). Más profundo, más validado, listo para usar.

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El lenguaje es compresión

Elige tus palabras:
cada una carga mundos

El lenguaje es, en sí mismo, un algoritmo de compresión. Decir «estoy fundido» comunica que no quieres salir ni ver a nadie —sin explicar más—.

Con la IA ocurre igual: ciertos términos empacan un significado enorme y multidimensional. Pídele algo «con la calidad de una película ganadora de Cannes, Sundance u Oscar», «digno de un Pulitzer» o «con el rigor de una revista científica con revisión por pares» — y verás la calidad escalar en varias direcciones a la vez.

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Vibe coding

Crea sin programar — pero audita

Casi cualquiera puede crear apps, tableros y prototipos funcionales, solo describiéndolos.

El riesgo del que casi nadie habla: las herramientas de IA para programar no están bien entrenadas en ciberseguridad y pueden generar código vulnerable.

El antídoto: pídele una «auditoría de ciberseguridad» de su propio código. Hazlo un hábito en todo lo que construyas.

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Diagnóstico

La magia del análisis de brechas

Pídele a la IA un análisis de brechas (gap analysis) de cualquier cosa que tengas o estés preparando —tu estrategia, tu propuesta, tu operación, tu marca—.

Hará una comparación a fondo contra las mejores prácticas y te entregará un reporte de carencias, riesgos, oportunidades y sugerencias concretas para mejorar. Una de las técnicas más productivas: revela lo invisible y trae buenas prácticas del sector a tu mesa.

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Metaprompts

Prompts que escriben prompts

¿No estás seguro de qué pedir, o cómo pedirlo? Pídele a la IA que te ayude a crear el prompt perfecto para lo que necesitas.

Puedes conversarlo de forma iterativa hasta lograr el prompt deseado —y entonces decirle que lo ejecute—. «Ayúdame a escribir el mejor prompt para [tu objetivo]; hazme las preguntas que necesites y, cuando esté listo, ejecútalo.»

43 / 50
Para seguir explorando

100+ cosas que puedes hacer con IA

Un catálogo abierto de ideas prácticas para explorar y llevar a tu negocio.

100.cemi.ai/things.html — explora especialmente la sección de negocios y elige una idea para probar el lunes.

44 / 50
Antes de cerrar la práctica

Tres advertencias

  • 1Verifica siempre. Alucina y sesga; tu juicio es esencial. Amplifica tu capacidad, no tu responsabilidad.
  • 2No sobre-delegues lo estratégico. La IA informa las decisiones; tú las tomas.
  • 3No pierdas tu voz. Si todos la usan igual, todos suenan igual.
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Síntesis

Inteligencia Aumentada
= amplificación

humano + IA = lo que ninguno solo

No es la IA reemplazándonos, ni nosotros ignorándola. La IA no hace el trabajo por ti: te deja hacer uno mejor del que podrías solo. Collectively Enhanced Multiple Intelligence · CEMI

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La gran nivelación

Un individuo con IA compite
con un equipo de diez

Una pyme que usa la IA con inteligencia compite con corporaciones grandes que la usan mal.

Está pasando en tiempo real — y para un mercado emergente, es la mejor noticia posible. Pero solo si la usan para hacer más y mejor, no lo mismo más rápido.

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Qué debe hacer un líder

Cinco verbos

InvolucrarHabilitarInspirarEmpoderarConectar

…a la gente — no reemplazar las mismas rampas que hacen posible el crecimiento profesional.

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La convicción
El mejor equipo no es el que reúne a los mejores jugadores, sino el que hace mejores a los suyos.

Con herramientas, guía, un entorno que habilita y la libertad para aportar. La IA es esa herramienta: puede concentrar o potenciar. La decisión no es de la máquina. Es nuestra.

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ibizai CEMI SKaiLLS Barna Management School
Cierre · Q&A

La inteligencia en las máquinas
vs. la inteligencia en nuestras decisiones

Cámbialo, pero cámbialo bien. La pregunta es: ¿la aprovecharán?

QR — página del evento Escanea para la página del evento · CEMI.ai · iBIZai.ai · SKaiLLS.ai
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